近江草津徳洲会病院

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診療科・部門

看護部教育

看護部理念
クリニカルラダー看護部教育プログラム
クリニカルラダー看護部教育プログラム
クリニカルラダー看護部教育プログラム
クリニカルラダー看護部教育プログラム

研修風景

Ⅰ.中途採用者研修

コミュニケーションゲームをして中途採用者同士の交流を行っています。
また働く上で良かったこと困ったことなどを共有し、働きやすい職場作りに繋げています。
【中途採用者の声】
他の病棟の看護師とも話すこと
が出来てリフフレッシュになりました

Ⅱ.ラダー教育

京都大学研修センター助教授による、フィジカルアセスメント研修

内藤先生の実践に活かせる講義と、笑いも交えた指導は、時間を忘れるくらい楽しい研修です。
シュミレーションをしながらチームで考え協働する事で、患者さんにとっての最善の対応を考えることが出来ます。
ラダーⅠナラティブ発表会
ラダーⅡ・Ⅲリーダーシップ研修
ラダーⅢ・Ⅳ研修
ラダーⅣ・Ⅴ 管理者研修

同じラダーレベルの看護師同士で和気あいあいと楽しく研修が出来ます。自分が今どのような役割を果たしていくのかを講義とグループワークを通して学んでいきます。
E-ラーニング研修も取り入れ始めたため最新の知識や考え方も身につけていくことが出来ます。

Ⅲ.現任トピックス研修(令和元年)

入院患者さんの平均年齢はますます高くなり、医療現場は複雑化・多様化・高度化し、また患者さん・ご家族の多様な価値観の中で、看護師の質の高いアセスメント力やコミュニケーション力が求められます。それに対応できる教育と現場に繋げられる研修企画で進めています。
今年は、ラダー教育以外に 老人看護・家族看護を外部講師をお招きし、各部署から3-4名の代表が参加し、現場での実践取り組みを発表していただきます。

老人看護 3回シリーズ
家族支援 3回シリーズ

IV.自由参加研修:フジカルアセスメント

  • 4.5月       呼吸器
  • 6月   2回  腹部
  • 7月   2回  脳外科
  • 8月   2回  急変時基本編 BLS
  • 9月   2回  急変時対応  挿管介助
  • 10月 2回  昇圧剤、降圧剤の種類と扱い
  • 11月 2回  心不全フジカルアセスメント①
  • 12月 2回  心不全フジカルアセスメント②
  • 1月   2回  患者症例  2病棟
  • 2月   2回  患者症例  2病棟
  • 3月   2回  術後の疼痛緩和